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Attaché(e) relations multilatérales au sein de la Délégation générale Wallonie-Bruxelles à Paris


Fonction : Attaché(e) relations multilatérales (OCDE/UNESCO)
Recrutement : Contrat à durée déterminée (6 mois renouvelables)
Lieu : Délégation générale Wallonie-Bruxelles à Paris (274 Boulevard Saint-Germain, 75005 Paris)
Barème : Catégorie AA+, échelon 12 soit 3.875,48 € brut mensuel
Durée des prestations : temps plein – 37,5h/sem.
Date de clôture : 31-07-2021, 23:59:00

La Délégation générale Wallonie-Bruxelles à Paris est la représentation diplomatique des gouvernements belges francophones de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la Wallonie auprès de
la France et des organisations internationales de la Francophonie (OIF), de l'UNESCO et de l'OCDE.

La Délégation générale Wallonie-Bruxelles à Paris relève de l’administration centrale, Wallonie-Bruxelles International (WBI), l’instrument des relations internationales de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles de Belgique.

Au sein de la Délégation générale, l’équipe des affaires multilatérales gère les dossiers de l’Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO) et de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Elle y suit les dossiers d’intérêts pour les gouvernements belges francophones tels l’éducation, la culture, les sciences, le développement durable, le développement régional, etc.

Le candidat retenu travaillera au sein de l’équipe affaires multilatérales et relèvera du Délégué général adjoint. Le candidat retenu interagira régulièrement avec d’autres membres du personnel de la Délégation.

Principales responsabilités (liste non exhaustives)

En collaboration avec le Délégué général adjoint :
  • Suivi et veille générale des activités de l’OCDE et de l’UNESCO, y compris le Groupe francophone auprès de l’UNESCO ;
  • Rédaction de rapports diplomatiques/comptes-rendus analytiques à l’attention de l’administration centrale et des Ministères concernés ;
  • Recherche de nouvelles opportunités en termes de projets, collaborations et partenariats pour contribuer à atteindre les objectifs des gouvernements en termes de politiques internationales ;
  • Défense des positions et intérêts des gouvernements de Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles dans les différents Comités et Organes suivis par la Délégation en concertation avec la Représentation permanente de la Belgique auprès de l’OCDE et de l’UNESCO et de la Délégation flamande à Paris ;
  • Assurer la cohérence des positions défendues par les représentants de la Wallonie et la Fédération Wallonie-Bruxelles à travers l’UNESCO et l’OCDE ;
  • Coordination et préparation des missions d’experts belges francophones aux réunions de ces Organisations ; briefing, débriefing, suivi ;
  • Participations au rayonnement de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles à travers l’organisation et la promotion d’évènements, expositions ou conférences.
Profil du candidat idéal

Formation universitaire
  • Un diplôme universitaire supérieur (Bac +4) de préférence en droit ou science politique.
Expérience professionnelle
  • Une première expérience professionnelle en relations internationales, de préférence dans un contexte bilatéral et/ou multilatéral, serait un atout.
Connaissances
  • Bonne connaissance du fonctionnement des organisations internationales ;
  • Bonne connaissance du système fédéral belge : les compétences de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la Wallonie, les implications du système fédéral belge sur l’action diplomatique de la Belgique fédérale et des entités fédérées.
Outils
  • Maîtrise de l’utilisation de l’outil bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Langues
  • Parfaite maîtrise tant à l'écrit qu'à l'oral du français ;
  • Bonne connaissance de l'anglais (expression orale B2 et expression écrite B2) ;
  • Connaissance passive du néerlandais (compréhension à la lecture B2, à l'audition B2).
Compétences comportementales
  • Pour ce rôle, les compétences suivantes seraient particulièrement importantes : réflexion analytique, compétences en rédaction, accent sur les réalisations, travail d’équipe, pensée flexible, réseautage stratégique, sens du relationnel.
  • Excellente capacité rédactionnelle (esprit d’analyse et de synthèse) et d’organisation ;
  • Sens des responsabilités, des priorités, de la confidentialité et de l’impartialité ;
  • Capacité à gérer différents dossiers en parallèle et à respecter les échéanciers ;
  • Sens de la communication (écoute, échange, adaptabilité) ;
  • Capacité à pouvoir s’intégrer et travailler en équipe.
Par ailleurs,

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
Durée du contrat
  • Engagement de six mois avec possibilité de renouvellement.
Calendrier de recrutement prévu

Les candidats qui répondent aux exigences du poste seront invités à un test écrit, prévu en août. Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à une entrevue mi-août/septembre. Idéalement, le candidat retenu pour le poste prendrait ses fonctions en octobre 2021.

La Délégation générale encourage une utilisation optimale des ressources afin d’améliorer son efficience et son efficacité. Les membres du personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Dossier* de candidature

Veuillez envoyer votre candidature par courriel à delgen@walbru.fr pour le 31 juillet 2021 à minuit accompagnée de :
  • un CV,
  • une lettre de motivation,
  • une copie du diplôme.
*Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

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